Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching unterstützt dabei, Muster im eigenen Umfeld zu erkennen, eigene Ressourcen zu nutzen und selbstverantwortliche und nachhaltige Lösungen für persönliche und berufliche Probleme zu entwickeln.
Es hilft den Personen ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen.
Das systemische Coaching sieht nicht nur die Person als Einzelperson, sondern den Klienten in seinen sozialen Systemen, seinem Umfeld, seiner Familie, der Herkunft, des Freundeskreises, der Arbeitsstelle.
Wir werden als Person unterstützt oder auch behindert durch unser persönliches Umfeld. Dies schauen wir uns in der systemischen Beratung an, um neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen, damit eigenständige Lösungen zu entwickeln.
Der Fokus liegt auf der Ganzheitlichkeit, der Klient ist Experte für sich selbst.
Kernprinzipien des Coachings sind:
Systemisches Denken: Der Fokus liegt auf dem „Ganzen“ und den Wechselwirkungen zwischen einer Person und ihrem Umfeld, nicht nur auf dem Problem der Einzelperson.
Ressourcenorientierung: Es geht darum, vorhandene Stärken und Fähigkeiten des Klienten zu aktivieren.
Autonomie des Klienten: Der Klient wird als Experte für sein eigenes Leben gesehen, der die Lösungen in sich trägt.
Perspektivwechsel: Durch gezielte Fragen werden neue Sichtweisen und alternative Handlungsoptionen erarbeitet.